この時期に左遷ってありなのかな?

外資系に勤めているので、ずいぶん前に最初の会社を辞めた先輩からは聞いていたけど、レイオフって突然言い渡されるのだそうです。

レイオフ=クビ だという認識ですが、日本じゃそんなことしたら、クビになった人がよっぽど悪いことをしていない限り、訴えられますよね?

レイオフは聞いたことはありませんが、左遷とか異動は月に一回は人事の業連で流れてきます。

店が多いので、毎月何十人かが異動になります。

飲食業界は今とても厳しい状況で、人件費も材料費も高騰が続いている中で、売り上げは前年と同じくらいあっても、利益となると前年割れになる事態。

本部は利益!利益!利益!の一点張り、だから不正を働く悪い輩が出てくるわけで…

自分の店は年間で4000万円しか、売り上げが無い難しいお店です。

ここに来てアレルギー対応を、四月からスタートさせられて、ただでさえ一杯一杯だった業務量が増えてしまい、血圧は上がるしストレスから無駄な買い物をするして、メチャメチャになってます。

本部も各店舗の状態がやっと別ったようで、来年から各店舗に栄養士を入れてくれると、業連が回ってきました。

アレルギーって、知らない人(学校の先生で知らない人がいたので驚きました!)が、まだまだいるので、ここはきっちり教えておくともらいたいところでしたから、朗報でした。

店でアレルギーの知識があるのは、自分だけです。

事務員さんもだいたいのことは、理解していますが、No.2はほぼ分からないから、自分が倒れたらどうしようと不安で不安で…

不眠症が更に悪化して昨夜は二時間おきに起きてしまい、今日は寝不足で面接をしました。


今の事務員さんは今月いっぱいですので、明日二人面接をして、結論を出します。


今回は募集を一回かけただけで、九人も応募があったことにビックリでした。


大抵何週間も募集をかけないと、人が集まらないのですが、今回は一回で決着が着きました。

と言っても、店舗のスタッフのほうが全然なので時給を上げて、再度募集をかけないと(^_^;)