春先から始めていた従業員の募集ですが、2回やって反応がゼロぉー…


という事で、リクルートに周辺の同業他社の募集開始の時給を調べてもらったら、この店舗より20円高いことが判明しました。


…そりゃ来ないわな‎( ꒪⌓꒪)


そこから上司と応募時給を上げる&既に働いてる人のベアを要求し、承諾を受けてやっと今日から広告を入れました。


初日の反応はゼロぉー‎( ꒪⌓꒪)


どの店舗も人員不足に陥り、本社が人を集めるアイデアは無いかと、店舗に聞いてくるという、ドイヒーな展開になっております。


今回はフリーペーパー&ネットで価格が52000円…新聞折り込みのチラシだけだと、半値くらいになりますが、今は新聞をとる家も少ないと思いますので、募集の効果はほぼほぼ無いんだと気付かされました。


前にも書きましたが、どこの店舗も人が足りないので、本社に人材センターというものを作って1つのメディアだけではなく、複数のメディアへ広告を出してくれますので、最初はメリットがあるのかな?と考えましたが、今回で3回使いましたが、効果無し。


で、終われば次は時給を上げて人材センターを使ってみるかと思ったのでしょうが、夕方に人材センターのおばさんから、PCの処理を早くやれというくらいの勢いで指導するかのような、批判を浴びせてきました。


もう使うのは止めようと思っていた上で、酷い扱いを受けたため、もう使いません。


やっぱり地元の業者さんの方が他社との競争がありますので、しっかり対応をしてくれますし、応募が無かったよとボヤけば、次の募集費用は半分でやらせていただきます、とサービスもしてくれるし、お客様をお客様として対応するので、こちらも気持ちよく広告をお願い出来ます。


本社だからと上目線で店とやりとりしちゃダメですよね。


もう遅いけど、自分は二度と使いません♪


次の募集も決めてあるし、これで集まってくれることを祈ります。