本日は上司が来店。

5、6年面倒を見てもらっていますが、何度か叱られた事があります。

しかし、今日のは精神的にやられました。

叱られて、考えて疲れてしまい、三時間も何も出来ないで寝ていました。

もっと部下に仕事をやらせろ!人を使えないのか!

十分承知している内容でした。

承知しているからこそ、反論はしないでそのままに。

仕事をやらせろと言っても、個々能力があるので、能力以上の仕事は出来ない…と言っちゃえば対象の従業員との契約更新をするなと、上司も言わなければなりません。

人を使えないのかと言っても、上に同じく。

従業員の個性を把握して、仕事の分担を決めているし、あの人はここら辺が弱いから、フォローしてあげてとは言いますが…

書いている今でも、これから先どうしようと考えてしまいます。

特にナンバー2の仕事内容が、報酬に見合ったものとはなっていないので、彼の仕事を増やして、覚えさせていかなければ彼を解雇または降格させなければならないのです。

トップがうつだから、感覚がおかしくなっているのかも知れませんが、解雇や降格は当たり前な会社なら、ここに居られないとも思います。

人間それぞれレベルはありますから、そこは助け合って事を進めればいいと思います。

もちろんレベルの高い人は評価して、時給を上げることはしてきましたが、今後は何か新しい仕事を与えて、達成出来たら時給を上げることを考えなければならないようです。

おそらく上司もその上から何か言われて来たのでしょうが、今回の発言にはまいりました。

実際のところナンバー2は、今現在ただのワーカーとなっていることが、最大の問題…

明日、それを彼に伝えて仕事を覚えさせねば、かれを切らねばならない…久しぶり(先週の後半にもありましたが)に受けた精神的なダメージに、うつが乗じて激しい攻撃を受けています。

生きていくためのエネルギーが、今日一日で半減してしまいました。

素に戻ってしまったようで、そうとうキツイ。